في عملي كموظف ، الذي كنت أقوم به منذ ما يقرب من 10 سنوات ، غالبًا ما يتعين علي التعامل مع المتقدمين الذين يتم سحب ترشيحاتهم من النظر بسبب أخطائهم في عملية التفاوض.
بالطبع ، نحن لا نتحدث عن كبار المديرين والخبراء على مستوى الخبراء ، لأنهم ، كقاعدة عامة ، اكتسبوا سمعة في عملية بناء حياتهم المهنية بالفعل ، ولديهم الروابط اللازمة ويطالبهم سوق العمل الحديث لدرجة أنهم لم يعودوا بحاجة إلى البحث عن وظائف. لديهم دائما العديد من عروض العمل.
في هذه المقالة ، أقترح ، في شكل نصيحة ضارة ، لمناقشة الأخطاء التي ارتكبت في عملية البحث عن وظيفة من قبل الباحثين عن عمل من المستوى المتخصص.
لا ترسل السيرة الذاتية
عندما ترى وظيفة شاغرة تلبي توقعاتك ، لا تحتاج إلى إرسال سيرة ذاتية. اتصل على وجه السرعة برقم الهاتف الموضح في الإعلان واطرح أسئلة حول مقدار الأجور ، وتوفر حزمة اجتماعية ممتدة ، ومبلغ التعويض عن الوقود ومواد التشحيم. إذا كانت الإجابات ترضيك ، فصر على حل جميع القضايا دون سيرة ذاتية ، لأنها ليست ضرورية ، لأنه ستأتي وتخبر كل شيء عن نفسك.
بالمناسبة ، إذا قررت إنشاء سيرة ذاتية ، تجنب الأخطاء الشائعة.
لا تحدد موقف
إذا كنت تقدم سيرة ذاتية لشغل وظيفة تهمك ، فلا تكتب عن الوظيفة الشاغرة التي تتقدم لها ، أو تشير ببساطة إلى أنك تبحث عن وظيفة وفقًا لخبرتك واهتماماتك. دع مدير الموارد البشرية يقرر لك ما هو مثير للاهتمام بالنسبة لك ، ولديه الكثير من وقت الفراغ ، وبالتالي سيحل هذه المشكلة بكرامة ومتعة.
طلب لقاء مع المدير
إذا ، بناءً على نتائج النظر في سيرتك الذاتية ، تمت دعوتك إلى مقابلة وعرضت ملء استبيان ، أوصيك بالتأكيد بمشاركة رأيك بأن هذا الاستبيان علامة على البيروقراطية في هذه الشركة وليس مستوى عالٍ جدًا من التطور العقلي لقيادتها. بدلاً من ذلك ، يمكنك أن توضح لمدير الموارد البشرية أنك تشعر بالإهانة بسبب الحاجة إلى مقابلة أولية معه ، وأنك مستعد للتواصل فقط مع المدير ، الذي يحتاج موظفيه إلى متخصص.
البس في المنزل
عند دعوتك لإجراء مقابلة ، ليس من الضروري اتباع قواعد اللباس ، لأنك ما زلت لا تعمل هناك ، وبالتالي من الأفضل أن تأتي لمقابلة مباشرة من الكوخ أو مأدبة طويلة. سيتم ضمان مائة في المائة نتيجة إذا رفضت في المقابلة خلع ملابسك الخارجية وقبعتك ، أي شركة ترغب في الحصول على متخصص يتجاهل قواعد الشكل الجيد.
إعادة جدولة مقابلة
في عملية تنسيق المقابلات ، ليس من الضروري تحذير مدير الموارد البشرية من التأخير أو التأجيل في وقت الاجتماع ، لأنك تعتبر نفسك متخصصًا قيمًا ، وبالتالي دع العالم كله ينتظر.
اذكر تفاصيل الاتصال غير ذات الصلة
يجب أن تشير السيرة الذاتية ونموذج الطلب فقط إلى أرقام الهواتف التي تستخدمها من حين لآخر أو تخطط لتغييرها في المستقبل القريب.
أخبرنا كل شيء عن عملك السابق.
في المقابلة ، لا تنس أن تتحدث عن مدى عدم كفاءة مديرك في وظيفتك السابقة ، ومدى صعوبة العمل في فريق من الثرثرة والمتخصصين. ستكشف هذه القصة عن فضائح الفضائح والتحقيقات عنك في المستقبل موظف مخلص ودبلوماسي محتمل.
الرهن العقاري ، القرض والأقارب المرضى
بالنسبة للسؤال حول الأساس الذي تقيم به قيمة عملك ، أخبرنا عن حقيقة أن لديك قرض ورهن عقاري وقرض سيارة. سيقدر ذلك صاحب العمل أعلى بكثير من تقييمك لمستوى تطوير الكفاءات المهنية والشخصية.
اتصل بمدير الموارد البشرية يوميًا
في الجزء الأخير من المقابلة ، يجب ألا توافق على وقت الاستلام وتنسيق التعليقات ، فمن الأفضل الاتصال يوميًا والسؤال عن الموعد الذي يجب أن تعمل فيه.
اجعل زوجك يعمل ويسترخي
سأكمل قائمة النصائح بمزحة قديمة.
في إجراءات الطلاق ، يشير الزوج إلى مملة زوجته كسبب للطلاق. يطلب القاضي توضيحا لما تتكون منه. يسأل الزوج القاضي: "سيدي القاضي ، هل من الممكن أن تعيش الأسرة براتب واحد؟" رد القاضي: "أعتقد أنه يمكن للعائلة أن تعيش براتب واحد". يقول الزوج مستوحى من رد القاضي: "هنا! أعتقد ذلك أيضًا ، وهذا كل يوم يسألني متى سأجد عملاً! "
آمل أن تساعدك النصيحة السيئة على تجنب الأخطاء في عملية العثور على وظيفة ، والحصول على عرض العمل المرغوب فيه والنمو إلى مستوى خبير أو مدير أعلى.
